总部位于云南省昭通市，脱胎于昭通市施工图审查中心。据了解，2016年，云南省发布新政策，将各州市施工图审查中心剥离建设行政主管部门，云南君悦由此诞生。自成立之初，云南君悦便担负起施工图审查的光荣使命，坚守在建筑产业链的最前沿。
公司刚成立时，业务经营比较单一，干的还是老本行——施工图审查。发展至今，君悦已经形成了施工图审查、岩土工程勘察、工程设计、工程咨询四位一体的业态格局，四大主业共同发展、互为补充，助力君悦稳步发展。
工欲善其事，必先利其器，经过一轮又一轮的实战打磨，公司先后取得了建设工程施工图二类审查资格、工程咨询单位乙级资信证书、工程勘察资质证书、工程设计资质证书，业务范围涵盖房建、市政、消防、水利水电、风景园林、农林渔业等多个领域。
历经6年发展，君悦涌现出一大批素质过硬、能力非凡的高素质人才，公司现有员工73人，建筑师、工程师、咨询师、造价师等技术人员占总职工人数95%以上，涵盖结构、土木、电气、给排水、动力、暖通、消防工程等专业人才。他们始终奋斗在勘探审查的第一线，用脚步丈量城市、用专业描绘发展蓝图。
依托强大的资质背书和专业队伍，云南君悦先后参与了数百个工程项目，取得业主方一致好评。公司立足昭通、面向全省，既参与建设了保障性住房、异地搬迁养老福利中心、农副产品交易中心等市政民生工程，也参与了老旧小区改造、医院用房建设等利民项目，为乡村振兴、基础设施建设付出诸多心血与努力。
2021年，公司在昆明成立分公司，搭建起辐射全省、及时响应、高效服务的闭环管理体系，为客户带来更优质服务。
据悉，自公司成立来，不论是业务拓展还是人才储备，公司都处于稳步上升发展阶段，当问及有何独道经营诀窍时，创始人分享了九个字：杂而广、小而精、人性化。
云南君悦创始人丁万明先生，毕业于重庆建筑工程学院(现重庆大学)，从事施工审查、勘探设计工作已有三十余年，多年的从业经历和过硬的专业知识，给了他很多启发，从而总结探索出君悦独有的发展理念。
“杂而广”：创立之初，公司主营施工图审查业务，但面对多变的市场和激烈的竞争，这并不足以支撑企业长久生存，于是丁万明提出了“杂而广”的发展理念。“只要是项目前期工作，我们都可以做”，这样的底气和自信也来源于企业比较全面的审查、勘察、设计资质。在“杂而广”的理念指导下，公司实现了业务多元化的成功转型，也为公司发展拿下了更多机会。
“小而精”：“我们不求公司有多大，但是一定精”，公司创始人丁万明如是说。“精”体现在队伍建设与服务项目两方面上，尽管公司业务稳步上升，但君悦仍然保持着清醒理智，没有盲目的进行人员扩张，昆明设立分公司，也是为了能够更好的提供服务。尽管公司员工只有73人，但每一位都是“精英”，他们中，有从业几十年的“老干将”，也有初入社会的年轻人，老中青三代搭配，共同协作。开展业务时，公司也提出了“精品理念”，不论项目大小，都要朝着做精做细的目标努力。也正是因为这样的理念，君悦取得了十分良好的业界口碑。
“人性化”：君悦的发展离不开人性化的服务理念和管理模式。针对不同客户，君悦提出“一户一案”服务标准，以客户满意为目标，以“诚信经营、客户至上”为原则，灵活调整服务方案，做到及时响应、及时解决，人性化的服务带来的便是口口相传的企业口碑，以及源源不绝的“回头客”“转介绍”。人性化的管理在君悦体现得淋漓尽致，将员工放在第一位，公司放在第二位，这是君悦坚持了6年的管理理念，科学合理的薪酬体系、人性化的考勤管理、温馨舒适的工作氛围，让员工在这里找到了家的感觉。“90%的员工都是从成立就一直待到现在的，我们人员流动比较少，这是我很骄傲的事情。”丁万明如是说。
君悦给足了员工成长空间，也致力于打造一支高素质的专业队伍，“我们的员工流失都仅限于被辞退”，云南君悦坚持“德才兼备”的人才理念，对不遵守职业道德和行业准则的员工，一律辞退，营造企业内部风清气正的良好氛围。
6年来，云南君悦凭借着过硬的专业本领、独到的经营理念，开辟出了一片属于自己的天地，成长的脚步从未停下，守责担当的初心也从未更改。云南君悦，始终致力于成为有担当、有温度的服务型企业，在国家大力发展的黄金期，多次参与民生工程建设，以低成本、高质量的服务，助力产业发展、乡村振兴，以自身专业资源回馈社会，创造了不菲的社会效益。
