建筑工程类企业包括工程勘察、工程设计、工程施工等企业，这类企业往往属于人力密集类型企业，吸纳就业能力较强，其健康发展对保就业、稳预期、促繁荣具有重要作用。
“近些年，许多建筑工程类企业面临发展压力，支持引导建筑工程类企业健康发展意义重大且十分迫切。”今年全国两会，全国人大代表、中衡设计集团股份有限公司总经理兼总工程师张谨带来了关于支持建筑工程类企业健康发展的建议。
在张谨看来，应谨慎控制建设增量，把提升建筑工程存量及质量作为重点。建议积极鼓励并引导建筑工程类企业在城中村改造、城市更新、新型城镇化、建设和美乡村等领域“深耕细作”；针对防灾薄弱环节以及渗漏等通病加强科技攻关，推进建筑师负责制对建筑品质、进度、造价的把控；打造“好房子”样板，带动建筑品质提升。张谨说，很多公共建筑建成已超过20年，已进入设施待更新、房屋待全面检修及维护的阶段，相关部门应加大对城市更新项目的投入。此外，张谨还提到严格规范项目审批中的资金保障核验并优化后期资金监管、健全防范及化解拖欠企业账款的长效机制等内容。
针对建筑工程类企业持有大量工程抵押房但相对分散的情况，张谨认为，政府可设立专业平台统计工程抵押房信息并分区域整合，与当地保障性住房需求相匹配的作为优先房源。“一方面有利于盘活企业资产，企业可以获得现金流投入经营；另一方面，政府不需要新建保障性住房，避免了重复建设及资源浪费，一举两得。”
融合完善相关人才评价体系、激发从业人员荣誉感也不可忽视。张谨表示，高品质城乡建设、“一带一路”倡议都离不开高素质建筑工程类从业人员。建议完善技能工人、工程技术人员培养与评价机制，如加大对技能工人的分级考核、持证上岗，将薪酬与之挂钩。建议将工程技术人员人才序列纳入国家人才序列，张谨举例说，“全国工程勘察设计大师”是由住房城乡建设部授予行业工程技术人员的最高荣誉，也在行业内有极高的权威性及广泛影响力，建议将其纳入国家人才序列，以表彰为中国建设工程行业作出贡献的杰出代表，也激励更多行业优秀代表迎难而上，带领行业再立新功。
