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桩基检测在建筑工程中的困境与注意事项

   2021-04-01 289

摘    要: 桩基检测作为现在工程中常用的一种检测方法,在工程建筑结构安全检测方面具有重要作用,特别是近几年来,随着基础工程大量建设,建筑工程桩基检测得到了广泛使用。但在实际工程检测过程中,桩基检测也出现了相应问题,这些问题出现给工程质量检测带来了严重影响。因此,本文围绕这个话题提出了相应措施。


关键词: 建筑工程; 桩基检测; 技术水平; 管理体系;


桩基检测作为现在工程检测环节中一个重要组成部分,对于工程质量具有重大影响作用。在实际检测过程中,因为实际环境的复杂,桩基检测面临着许多困境。这些困境严重阻碍了桩基检测发展,同时也不利于工程质量的检测。因此,加强对现在桩基检测遇到问题分析和解决具有重要意义,工程相关部门应该多注重这方面的改进和优化。


1、 建筑工程桩基检测概述


在建筑工程建设过程中,桩基检测主要是对桩身完整性和所承受载荷作用力检测,作为工程重要组成部分,其质量好坏直接关系到工程质量。在实际中,由于桩基种类不同,对其检测技术方法也存在一定的区别。目前市面上,根据桩基所受到载荷不同可以分为静载荷测试和动力测桩两种,同时根据桩基检测部位不同,也可以将桩基检测分为桩基垂直方向承载力检测、墩底变形检测、桩基完整性检测等六大类。此外,桩基检测方法非常多,对于桩基检测方法选择需要根据具体情况进行选择。


2、 建筑工程桩基检测出现的问题


2.1、 检测单位设施落后


因为地区发展差异,建筑工程检测单位设施也存在一定的差异性。经济较发达地区,其检测单位所配备检测设施也较完善,可以实现对建筑桩基大部分检测。而经济相对欠发达地区,其工程检测单位设施也相对落后,不能很好实现对桩基全面检测。在一般检测过程中,经济欠发达地区只能对桩基所受到静载荷进行相应检测。这样就不能实现对桩基较全面的检测,从而影响建筑工程桩基质量的判断,带来潜在的工程质量风险[1] 。


2.2、 检测单位管理体系不完善


除了检测单位硬件设施不完善外,目前建筑工程桩基检测遇到另一个问题就是检测单位管理体系不健全。现在很多建筑工程桩基检测都缺乏相应监督体制或机构,没有形成对桩基检测监督完整体系。同时现在检测单位人员责任意识淡薄,对于监督体系创建也存在一定阻碍。另一方面,检测单位管理制度松散,人员流动性较大,检测单位存在很多非正规编制检测人员。此外,检测单位对于员工的档案管理存在一定的混乱性,没有进行一个完整的规范,从而影响检测单位资料管理有序性。


2.3、 检测人员技术水平较低


在实际建筑桩基检测过程中,检测人员技术水平对于桩基质量检测具有重要影响。与此同时,在复杂实际检测环境中,桩基检测结果存在着很多误差,需要专业技术人员来进行评判和处理。但在实际工程建设中,检测单位检测人员很多都不具备专业技术水平,很多都是从生产一线转化过来,虽然具备了实践经验,但不具备专业理论知识,不能进行相应检测技术创新和改进。有的检测人员则是刚实习的学生,虽然拥有一定的理论基础,但实践经验缺失也给桩基检测带来相应问题。


2.4、 检测报告结果不规范


在大量检测报告中,工程相关人员可以发现,现在很多检测报告存在着一定问题。很多跟检测相关的数据和材料记录都不精确,而且对桩基检测只是进行一个大概的记录。同时一些检测单位因为没有具体检测标准,导致在桩基检测过程中,无法对桩基实际状态进行一个完整的检测,从而无法全面了解桩基性能和质量。此外,一些桩基工程检测报告还出现相关数据缺失、签名不清晰等现象。这样就会对检测报告法律性带来一定影响,无法对桩基质量进行负责。


3、 解决建筑工程桩基检测问题措施


3.1、 完善检测单位硬件设施


在实际中,要完善检测单位基础硬件设施,增强桩基检测全面性,可以从以下两个方面着手。①检测单位管理层要加强这方面意识,认识到检测单位只有具备了完善的检测设施,才能对桩基进行一个精确检测,避免检测时出现重大错误。②检测单位需要加大资金投入。对于检测单位所需检测硬件设施进行采购和配备,同时可以通过赞助方式,向社会各方进行相应集资,从而保证充足资金,进行设备更新和维护。


3.2、 健全检测单位内部管理体系


在桩基检测过程中,一个完善的内部管理体系对于桩基检测具有重要作用,可以保证检测单位工作有序性。要健全检测单位内部管理体系,管理者要对完整管理体系有一个正确认识,知道其中重要组成部分。因此,在实际工作中,检测单位要制定相应监督机构和机制,对一些不规范检测行为进行纠正。同时建立正规编制制度,实现对人员进行有序管理,避免人员管理混乱。最后建立一个专门资料管理机构,对检测工作出现的资料进行统一管理,从而保证检测有序进行。


3.3、 加强专业技术人才培养


要加强专业技术人才的培养,检测单位可以从制度和培训两个方面来加强人才培养。①从制度方面,检测单位要制定一套完善的激励制度和考核机制。通过相应技能考核来督促员工进行专业技能学习,同时通过相应激励制度来调动员工积极性性,从而营造一个良好学习氛围。②从培训方面,检测单位要定期举办培训活动,组织员工进行相应检测技术知识学习,从而提高员工专业技术水平。此外,检测单位也可以组织员工向先进单位进行学习,积极引进先进检测技术,从而实现当前检测技术改进和优化[2] 。


3.4、 增强检测工作规范性


增强检测工作规范性可以增加桩基检测精确性,从而提高工程的质量。因此加强检测工作规范性可以有效保障工程质量。在实际中,检测单位需要根据自身平时工作经验制定一个适合自身检测标准。检测单位只有拥有一个参考标准,才能更好对员工检测工作进行一定约束,从而保证桩基检测工作规范性。同时可以制定相应责任追究制度,对检测人员行为进行严格规范,从而保证工程质量。


4、 总结


桩基作为工程的基础,在工程质量中具有重要地位,可以有效保证工程质量。在实际发展过程中,建筑工程桩基检测遇到的许多问题,如检测设施落后、专业人才缺失、管理体系不完善等。针对这些出现的问题,检测单位可以加大资金投入来完善检测单位硬件设施,同时制定相应管理和激励制度来强化员工专业知识学习,从而提高员工的检测技术水平,保证桩基质量。


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